招聘流程

招聘流程

副标题

招聘岗位

招聘岗位

副标题

经营管理岗
岗位要求:

1、20-40岁,大专及以上学历,建筑类相关专业;

2、具备一定的财务营改增政策理解能力,熟悉国家及地方相关法规、政策、合同法;

3、具备良好的抗压能力,熟练的沟通技巧;

4、具备良好的职业素养、高度的责任心和敬业精神;

5、具备一定的江西省承揽业务的资源(优先考虑)。

岗位要求:
1、20-40岁,大专及以上学历,建筑类相关专业;
2、具备一定的财务营改增政策理解能力,熟悉国家及地方相关法规、政策、合同法;
3、具备良好的抗压能力,熟练的沟通技巧;
4、具备良好的职业素养、高度的责任心和敬业精神;
5、具备一定的江西省承揽业务的资源(优先考虑)。
省外区域经理
岗位要求:

1、20-40岁,大专及以上学历,建筑类相关专业;

2、具备一定的财务营改增政策理解能力,熟悉国家及地方相关法规、政策、合同法;

3、具备良好的抗压能力,熟练的沟通技巧;

4、具备良好的职业素养、高度的责任心和敬业精神;

5、具备一定的江西省承揽业务的资源(优先考虑)。
一、二级建造师

薪酬绩效经理
岗位要求:

1、30-50岁,全日制大专及以上学历,人力资源管理专业;

2、具有企业5年以上薪酬绩效主管及以上职务工作经验;

3、熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功经验推进经验。

4、熟悉操作各种办公软件,尤其Excel函数的应用。数字敏感度好,善于进行数据分析;

5、习惯并善于跨部门和跨职能工作,具备良好职业操守、强烈敬业精神与责任感,工作原则性强。


岗位要求:

1、中专以上学历,专业不限;

2、女,20-40岁,具有两年以上建筑业工作经验;

3、具有建筑类资质管理、体系维护工作经验者优先考虑;

4、熟悉建筑企业资质证书办理流程;

5、具有较强的沟通能力、组织协调能力、执行能力和工作计划性;

6、要求工作认真细致、有责任心、坚持原则、保密意识强。


资质专员
薪酬福利待遇

薪酬福利待遇

副标题

财富保障
生活平衡
健康保障
工资构成=基本工资+绩效工资+各式补助。
享受带薪休假、法定假期、缴纳社保、生日福利、节假日福利等。
薪资
福利
发展
入职培训、岗位培训,横向(轮岗)及纵向(晋升)发展渠道。
舒适的办公环境、配套员工宿舍、集体食堂,设施齐全。
环境
电子版简历可发送至:18870521111@163.com
联系电话:0795-7848989  13627050855(钟女士)